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Por cuarto año consecutivo Gold Fields es incluido en el Índice Mundial de Igualdad de Género

Gold Fields ha sido incluido por cuarta vez en el Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg, una de las 418 empresas en todo el mundo que logró esto para el GEI 2022. Tenemos una calificación GEI promedio de 69%, sin cambios respecto a 2021 y justo por debajo de la media del 71% de las otras empresas incluidas en el índice.

Este es el cuarto año consecutivo en que se incluye a Gold Fields en el GEI, que mide que la proactividad de nuestras políticas y estrategias de género y cómo informamos al público sobre ellas. En diciembre nos comprometimos a una meta de diversidad de género del 30% para el 2030.

Esto viene de la mano de constantes mejoras en nuestras métricas de género en los últimos cinco años:

  • El 22% de nuestra fuerza de trabajo fueron mujeres a finales de 2021 (2020: 20%), con 23% de los puestos de dirección en manos de mujeres (2020: 20%).
  • Más de la mitad de nuestras colaboradoras trabajan en funciones mineras claves.
  • Las mejoras han sido más pronunciadas en los últimos cinco años.

El género y la diversidad son prioridades operativas críticas para Gold Fields, y mientras reconocemos que aún queda trabajo por hacer, estamos orgullosos de lo que se ha logrado hasta ahora."

Chris Griffith, CEO de Gold Fields