Nuestro liderazgo
Los líderes de Gold Fields existen en todos los niveles de la organización.
Contamos con líderes en primera línea, así como en los niveles de equipo, supervisión, gerencia y ejecutivos. En Gold Fields seleccionamos líderes que tienen la capacidad técnica y de liderazgo para liderar en nuestra organización. Definimos un conjunto clave de competencias para nuestros líderes en cuatro áreas clave.
Marco de competencia de liderazgo
Impulsando el éxito de Gold Fields
Tener un conocimiento profundo de los mercados en los que operamos, las tendencias de la industria y nuestras perspectivas comerciales futuras para desarrollar y ejecutar una estrategia convincente que impulse el éxito actual y futuro del negocio.
Creando una cultura inclusiva y habilitadora
Fomentar la colaboración y el sentido de trabajo en equipo. Promovemos el diálogo abierto y la integración de diferentes perspectivas, que permitan fomentar una cultura organizacional en la que todos tengan voz.
Demostrar excelencia en liderazgo
Liderar equipos brindándoles significado y propósito para que puedan participar en nuestra estrategia con mayor claridad y eficiencia.
Construyendo una marca
convincente y creíble
| Crear y comunicar una marca que aumente la percepción positiva del mercado y ayude a Gold Fields a atraer a los mejores talentos del mercado. |
Impulsando el éxito de Gold Fields
Construyendo una marca
convincente y creíble
Crear y comunicar una marca que aumente la percepción positiva del mercado y ayude a Gold Fields a atraer a los mejores talentos del mercado.
Toma decisiones de calidad
Da sentido a información compleja y, a veces contradictoria, para tomar las mejores decisiones y de manera eficaz, permitiendo a la Compañía lograr sus objetivos.
Impulsa resultados
Consigue resultados de forma constante, incluso en circunstancias difíciles.