Una inédita jornada de reflexión y aporte al desarrollo de capacidades en materia de perspectiva de género y no violencia contra la mujer se vivió en Salares Norte.

Hasta la sala Recreación del proyecto llegó la Agrupación de Mujeres de Diego de Almagro Warmi Sisary, para dar una charla de sensibilización, concientización, prevención, educación, sesgos, inclusión y formación, destinada a trabajadoras y trabajadores de Gold Fields y empresas contratistas, en línea con la Forma de ser Gold Fields y el compromiso de trabajar en espacios respetuosos. Asimismo, esta actividad se enmarca en el plan de trabajo de la Mesa Regional Mujer y Minería de la región de Atacama de la cual la Compañía forma parte.

Para Alejandra Salas, gerente de Asuntos Corporativos de Gold Fields, “en el marco de nuestro nuevo viaje cultural, Gold Fields Way, y compromisos regionales con la Mesa Mujer y Minería de Atacama, es que buscamos generar educación y conciencia en nuestros equipos de trabajo, para entender -desde las bases- cuáles son las causas y conceptos asociados a este tipo de prácticas de manera de erradicarlas en todos los ámbitos, desde lo laboral y, por supuesto, que pueda servir en el mundo familiar y social”.

A la actividad asistieron representantes de diversas gerencias de Gold Fields. “Estamos muy agradecidos de la oportunidad de presentar estas temáticas, ya que es la primera vez que una agrupación de estas características se dirige a nuestras faenas para entregar estos conocimientos, sobre todo en ambientes masculinizados como es la minería”, agregó Alejandra Salas.

Jorge Quevedo, jefe Emergencias de la compañía, destacó que “fue una exposición muy interesante acerca de una temática que lamentablemente no está abordada como se merece a nivel nacional. Me sirvió mucho, pues estoy rodeado de mujeres y es un aporte seguir entendiendo el concepto de equidad de género y aplicarlo no solamente en la casa, sino que en el trabajo”.

Finalmente, Roxy Díaz, presidenta de Warmi Sisary, agradeció “el recibimiento de la empresa Gold Fields para tratar estos temas, muchos de ellos tabú y que no se conversan en la minería. Estamos muy contentas de que nos incluyan. Agradecemos, también al equipo y a los asistentes por su respeto y colaboración”.

El trabajo conjunto entre Gold Fields y Warmi Sisary obedece a la línea estratégica de relacionamiento comunitario e incluye actividades formativas para la comunidad de Diego de Almagro, trabajadores propios y contratistas de la compañía y la implementación de un espacio de contención en casa/sede de la Mujer en Diego de Almagro a través de la gestión para la obtención de equipamiento que facilite la acogida de mujeres víctimas de violencia intrafamiliar sin redes de apoyo suficiente.