Como parte de nuestro compromiso con la cultura de Care & Accountability y con el desafío de seguir construyendo una minería más inclusiva, diversa y con mayor equidad de género, en Gold Fields fuimos anfitriones de la primera sesión de la Mesa Mujer y Minería Atacama 2026, instancia liderada conjuntamente por la SEREMI de Minería y la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género.

Esta mesa de trabajo tiene como objetivo impulsar la participación, permanencia y desarrollo de las mujeres en la industria minera de la región, promoviendo la colaboración entre empresas, instituciones públicas y otros actores relevantes.

Durante la jornada se dieron a conocer los focos estratégicos que guiarán el trabajo de la Mesa entre 2026 y 2030, identificando como uno de los principales desafíos la generación de información regional actualizada sobre la participación femenina en la minería. Contar con estos datos permitirá impulsar acciones concretas y basadas en evidencia para seguir fortaleciendo la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la industria.

En representación de Gold Fields participaron Gerda Bianchini, Gerente Senior de Personas, y Daniela Jiménez, Superintendenta de Administración de Personas, quienes compartieron la visión y los avances que hemos implementado para consolidar entornos de trabajo atractivos, inclusivos y seguros para las mujeres.

“En Gold Fields no solo hablamos de diversidad, sino que la gestionamos activamente. Trabajamos para construir un entorno donde las mujeres puedan desarrollarse y crecer, potenciando el talento y su liderazgo en la industria”, señaló Gerda Bianchini.

Ser parte de estas instancias refuerza nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino y con la construcción de una industria más diversa, sostenible y representativa de los desafíos del futuro.