Gold Fields es una de las primeras empresas que sella este compromiso en el ecosistema de Atacama, lo que da cuenta de la voluntad de la compañía para seguir implementando iniciativas y programas que empoderen y conecten a las mujeres.

Verónica Valderrama, vicepresidente Personas para Las Américas de Gold Fields, señaló que “esta alianza fortalece la visión que tenemos como compañía de llegar a muchas más mujeres que están buscando oportunidades en una empresa líder y que realmente se preocupa por la diversidad, la equidad y por entregar oportunidades  de seguir creciendo. Apuntamos a tener un 30% de la fuerza laboral ocupada por mujeres y estamos seguros que con la ayuda de WIM lo vamos a conseguir”.

En tanto, Maritza Henríquez, directora de Women in Mining, dijo que “estamos observando dónde y qué trabajar respecto a la inclusión de más mujeres y esa labor es pública, privada, de la sociedad y de las comunidades. Con estos compromisos visibilizamos distintas realidades para que todos y todas sigamos creciendo en la diversidad”.

En Chile, Gold Fields cuenta con un 26% de fuerza laboral femenina, cifra que los ubica por sobre la media de la industria que hoy alcanza un 18%.  Además, del total de mujeres en la compañía, un 17% ocupa puestos de liderazgo.

Por su parte, WIM Chile es una ONG  que busca promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciado y aumentando su participación y visibilidad en la industria minera.

Entre los asistentes estuvieron importantes autoridades regionales como el gobernador de Atacama, Miguel Vargas, el delegado presidencial, Rodrigo Illanes, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Fabiola Gallardo, de Economía, Makarena Arias y miembros del núcleo Atacama de WIM Chile.