En línea con nuestro propósito de generar valor que perdure más allá de la minería, a través del Programa Legado entregamos 26 certificaciones de competencias laborales a personas adultas de la comuna de Diego de Almagro.

La certificación de competencias representa un avance significativo para vecinos que hoy ven reconocidas oficialmente sus habilidades bajo estándares institucionales, mejorando directamente su competitividad en el mercado laboral.

Manuel Cartes, quien recibió su certificación en soldadura, indicó que “esta iniciativa es un gran apoyo, especialmente para quienes, como yo, hemos trabajado en áreas como obras civiles y soldadura sin tener la oportunidad de estudios formales. Certificarse es crucial. Agradezco a Gold Fields por impulsar este proceso que me incentiva a seguir capacitándome y, quizás, estudiar una carrera. Estos proyectos abren puertas, ya que hoy se exigen certificados para cualquier postulación laboral.”

Por otra parte, Álvaro Gutiérrez, especialista Relaciones Comunitarias de Gold Fields y responsable del Programa Legado, dijo “esto es un ejemplo de cómo la coordinación y articulación entre las instituciones públicas y la empresa privada, permite consolidar un modelo de formación para el trabajo y brindar oportunidades de acceso al mercado laboral a las personas de esta comunidad”.

El Programa Legado busca promover el desarrollo de la fuerza laboral en la provincia de Chañaral. En esta línea, busca acreditar el “saber hacer” de los trabajadores del territorio que, a pesar de contar con una sólida trayectoria práctica, no han concluido sus estudios formales.

El éxito de esta iniciativa promovida por Gold Fields, ha sido posible gracias a una sólida articulación público-privada. El proceso de certificación se ha llevado a cabo de la mano de ChileValora, entidad encargada de reconocer formalmente las competencias laborales de las personas en el país, y en estrecha colaboración con el Centro de Educación Integrada de Adultos (CEIA) de Diego de Almagro.