En Copiapó se llevó a cabo una nueva sesión de la Mesa Intersectorial Talento Técnico Atacama 2050 (MITTA) denominada “De las buenas prácticas al escalamiento regional”, que se orientó a avanzar desde la planificación hacia la implementación de iniciativas concretas para fortalecer el talento técnico en Atacama.

La jornada convocó a empresas, instituciones públicas, establecimientos educacionales y actores territoriales que actualmente impulsan experiencias de articulación entre formación técnico profesional y desarrollo productivo, con el objetivo de proyectar estas prácticas a nivel regional.

En ese contexto, el director ejecutivo de Fundación Conexium, Juan Álvarez Guzmán, sostuvo que el desafío es consolidar iniciativas sostenibles en el tiempo. “No queremos que los proyectos en materia de capital humano y formación técnica sean anécdotas en nuestras regiones. La única forma de construir iniciativas sustentables, especialmente desde el mundo minero, es a través de una gobernanza como la que se ha venido desarrollando en los últimos dos años”, afirmó.

Álvarez agregó que uno de los principales focos es fortalecer la educación pública técnico rofesional, particularmente los liceos, como base del desarrollo del capital humano regional: “Se trata de que los jóvenes no solo adquieran competencias para la industria, sino que también puedan proyectar su vida en la región”.

Durante el encuentro se presentaron experiencias vinculadas a formación dual, alternancia, empleabilidad y fortalecimiento de competencias, junto con una convocatoria a desarrollar pilotos colaborativos para el ciclo MITTA 2026.

El gobernador regional, Miguel Vargas Correa, valoró el trabajo colaborativo desarrollado en la región y destacó el avance de la iniciativa “Plan Atacama”, que incorpora mejoras en infraestructura, en el ámbito pedagógico y en específico en la formación técnico profesional.

“Nos hemos propuesto reflexionar sobre el tipo de educación técnico profesional que tenemos en la región y cómo se vincula con los desafíos en materia de empleabilidad y desarrollo. Vamos por buen camino. Cuando las voluntades están sobre la mesa, todo se facilita, y esa articulación entre el sector privado y el Estado es fundamental”, señaló.

Desde el sector privado, la superintendente de relaciones comunitarias de Gold Fields, Katia Bordoli, destacó el potencial de la región y la necesidad de articular esfuerzos para su desarrollo: “Atacama está en un escenario muy móvil, muy dinámico, pero con grandes desafíos en relación al capital humano. Hay oportunidades en minería, energía y agricultura, y estamos trabajando para que la inversión social de la industria se traduzca en un desarrollo efectivo y sostenible para la región”.

En la misma línea, la delegada presidencial regional, Sofía Cid Versalovic, enfatizó la importancia de la alianza público-privada en la generación de oportunidades laborales. “Para que los empleos se queden en la región necesitamos que nuestra gente esté preparada para acceder a esos trabajos, pero también el compromiso del sector privado, que es el que invierte en la región, de contratar a las personas de la región de Atacama”, afirmó.

“La educación superior no es la única vía. Hoy existe una alta demanda por capital humano técnico, por lo que es fundamental que los jóvenes consideren esta opción como una oportunidad concreta de futuro”, señaló, por su parte, la seremi de Educación, Yoris Rojas Vlastelica, quien subrayó el rol del sistema educativo en este proceso, destacando la necesidad de fortalecer la formación técnico profesional como una alternativa real de desarrollo.

La instancia concluyó con un llamado a profundizar la articulación entre educación y sector productivo, consolidando la formación técnico profesional como un eje estratégico para el desarrollo de Atacama.